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東莞理工學院是廣東省東莞市第一所省市共建的高等本科院校，由諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校坐落在松山湖國家高新區(qū)內(nèi)，毗鄰華為歐洲小鎮(zhèn)。學校于2015年進入省市共建高水平理工科大學行列，2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學示范校，學校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網(wǎng)發(fā)布的2021中國大學綜合實力排行榜中，位列2021中國大學綜合實力排行榜第149位，比上一年位次提升了34位。廣東省和東莞市政府將持續(xù)加大投入，支持東莞理工學院力爭到2025年進入全國100強、理工類40強大學，并入選國家“雙一流”大學建設(shè)行列。

東莞理工學院工程軟件重點實驗室（key laboratory of engineering software and simulation, dongguan university of technology）是東莞理工學院響應(yīng)國家需求、針對工程軟件領(lǐng)域“卡脖子”問題成立的新型產(chǎn)學研實驗室。工程軟件重點實驗室面向粵港澳大灣區(qū)大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及東莞市智能制造的實際需求，在衛(wèi)星遙感監(jiān)測、工程外部環(huán)境模擬與預(yù)測、工程強動力災(zāi)變模擬與預(yù)警、智能制造及工程力學數(shù)值仿真等領(lǐng)域開展研究，并探索新興計算技術(shù)在工程軟件領(lǐng)域的應(yīng)用。

工程軟件創(chuàng)新團隊主要由清華大學院士團隊聯(lián)合本校教師、引進國內(nèi)外高層次人才組成。2020年清華大學派出團隊支持東莞理工學院成立工程軟件重點實驗室，致力于發(fā)展成為國家級科研平臺。根據(jù)實驗室建設(shè)需要，現(xiàn)招聘博士后1名，誠邀各位英才加入！

一、崗位詳情

全面參與實驗室建設(shè)、科研及人才培養(yǎng)等工作，根據(jù)實驗室需求在自己的學術(shù)領(lǐng)域開展工作。具體工作內(nèi)容包括：

（1）參與實驗室建設(shè)，開展工程軟件、衛(wèi)星遙感、智慧水利、數(shù)值模擬、碳中和或聲學等科研工作；

（2）申報各類競爭性項目，協(xié)助培養(yǎng)研究生；

（3）完成團隊的其他科研工作。

二、崗位要求

（1）遵紀守法，品行端正，身心健康，具有較高的政治素質(zhì)；

（2）水利、生態(tài)、地理、力學、聲學、計算機、軟件工程等專業(yè)，已獲得或年底前獲得博士學位，年齡35周歲以下；

（3）達到東莞理工學院a類博士后招聘條件（東莞理工學院博士后招聘公告：，a類博士后需以第一作者發(fā)表中科院二區(qū)sci論文1篇及以上）。

三、博士后導師

工程軟件創(chuàng)新團隊（按專業(yè)指派合作導師）

四、招聘流程

（一）博士后申請人填寫《東莞理工學院博士后崗位申請表》（附件1），并將申請表及相關(guān)支撐材料發(fā)至：，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)。

1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》（見附件）；

2.各學歷層次的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；

3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4.海外工作經(jīng)歷，如海外博士后、訪問學者經(jīng)歷等；

5.主持或參與科研項目情況；

6.發(fā)表或已錄用論文、著作、專利證書、獲獎證明等。

（二）合作導師及所在二級組織機構(gòu)對博士后申請人的政治素養(yǎng)、思想品德、科研能力、學術(shù)水平及科研成果進行全面考察，將審核通過人選材料報人力資源處。

（三）人力資源處按程序完成審批手續(xù)并為同意進站的各類博士后人選辦理入站相關(guān)手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

（一）博士后在站期間的待遇包括年薪、租房補貼、國家、省市相關(guān)資助及獎勵性績效等（稅前年綜合收入43萬元以上），具體為：

1.年薪：稅前年薪25萬元；

2.租房補貼：學校根據(jù)房源情況向博士后提供租住房，學校沒有提供租住房的，博士后可享受租房補貼2500元/月；

3.國家、省市相關(guān)資助：人力資源處協(xié)助博士后申請國家、省、市相關(guān)的各類資助項目（目前市財政對新進站博士后，在站期間每年給予15萬元生活補貼，資助期不超過2年；入選廣東省海外博士后人才項目的，省財政給予60萬元生活補貼，分2年發(fā)放）；

4.獎勵性績效：各類博士后取得的業(yè)績成果，按時間順序優(yōu)先用于完成規(guī)定的工作任務(wù)，對超出工作任務(wù)之外的業(yè)績成果，可根據(jù)取得業(yè)績當年學校的科研獎勵政策申報獎勵性績效；

5.在上述待遇的基礎(chǔ)上，疊加工程軟件重點實驗室績效。

（二）學校鼓勵基地合作導師使用各類科研平臺、項目經(jīng)費培養(yǎng)博士后，基地合作導師為博士后提供的科研工作經(jīng)費不低于6萬元。

（三）博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據(jù)省市有關(guān)政策由學校協(xié)助聯(lián)系入托、就學。

（四）博士后可按學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)認定、評審的有關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

六、聘期管理及發(fā)展前景

博士后在站聘期為2年，在報到進站后2個月內(nèi)完成開題考核；工作期滿1年，進行中期考核；工作期滿2年，進行出站考核。

出站考核合格的博士后達到學校人才引進條件的，可申請按人才引進政策優(yōu)先引進到學校相應(yīng)崗位工作。

對出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同的博士后，市財政分5年給予共50萬元出站資助；對入選廣東省海外博士后人才項目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財政給予共40萬元住房補貼。

七、其他

聯(lián)系人：陳老師/李老師

聯(lián)系電話：13121624846/15210587310

郵箱：；

工作地址：東莞理工學院、東莞理工科技創(chuàng)新研究院（根據(jù)研究需要，可到清華大學進行短期訪問交流）

附件：博士后崗位申請表