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北京航空航天大學卓越工程師產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)研究中心（以下簡稱研究中心）成立于2021年7月25日，由北航聯(lián)合多家領軍企業(yè)共同建設。研究中心通過搭建產(chǎn)教互動交流平臺、培養(yǎng)方案研究平臺和智庫咨詢服務平臺，圍繞產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)方案、產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)標準、產(chǎn)教融合機制和合作交流推廣等開展深入研究，持續(xù)探索產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)長效機制，努力推動構建中國特色、世界水平的卓越工程師培養(yǎng)理論與實踐體系。為進一步夯實研究中心工作力量，結合研究中心發(fā)展需要，決定面向校內外招聘研究人員若干，現(xiàn)將具體事宜通知如下。

一、基本條件

申請者應具備以下基本條件：

1.政治立場正確，思想品行端正，師德師風高尚，遵紀守法，作風正派；

2.治學態(tài)度嚴謹，恪守學術道德，遵守學術誠信；

3.愛崗敬業(yè)，具有良好的服務意識、責任意識和合作意識，身心健康等。

4.有一定的工作精力，能夠持續(xù)性完成研究中心交派任務；

5.具備崗位要求的能力、知識、水平以及其他基本條件。

二、招聘類別及相應要求

1.專家

具有博士學位，具有正高級專業(yè)技術職務或擔任與卓越工程師領域相關的處級主管領導，卓越工程師培養(yǎng)改革領域的杰出學者、知名企業(yè)專家等，曾主持過多個省部級（含）以上的研究課題或研究項目等，在卓越工程師產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)方面的研究水平處于國內外領先地位。

2.兼職研究員

具有中級（含）以上專業(yè)技術職務，長期關注國內外卓越工程師領域的前沿動態(tài)，在思想政治教育、培養(yǎng)過程、運行管理等方面具有與卓越工程師人才培養(yǎng)相關的工作經(jīng)驗，在國內外知名期刊上發(fā)表多篇高質量研究成果，對卓越工程師培養(yǎng)改革具有深邃認識和較強的研究能力。

3.博士后

具有與卓越工程師培養(yǎng)改革相關的良好學術背景，符合北京航空航天大學博士后管理辦法的要求，對卓越工程師產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)及管理具有濃厚的興趣和熱情，具備較強的實證研究能力、寫作能力、調研能力等，能夠獨立開展研究工作。

二、招聘說明

1.受聘人員采取動態(tài)管理機制。專家、兼職研究員類別的聘期原則上為1年，每個聘期結束后將根據(jù)上一聘期考核結果、中心建設等，決定是否再次續(xù)聘。博士后的聘期及管理參照《北京航空航天大學博士后管理辦法》執(zhí)行。

2.研究中心將為受聘人員的理論實踐研究提供有力保障。研究中心根據(jù)運行實際，資助一定的研究人員參加國內外學術交流活動，支持其發(fā)表高質量研究成果、出版專著等，并在研究中心所設立的課題、基金等項目中優(yōu)先考慮。

3.經(jīng)資格初審、專家評議、研究中心審議等環(huán)節(jié)后，研究中心將向受聘人員頒發(fā)聘書、簽訂工作任務書，按照學校規(guī)定并充分考量工作突出業(yè)績、實際工作量等因素為其發(fā)放勞務。

4.首席專家、專家、特聘研究員類別的聘任，以兼職性質為主；博士后的聘任以全職為主。

三、申請時間及方式

1.申請時間

專家、兼職研究員類別的首批招聘截止于2022年11月18日，后續(xù)招聘將視情況另行通知。博士后類別的招聘常年有效。

2.申請方式

有意向且符合條件的申請者，請在截止時間內填寫《北京航空航天大學卓越工程師產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)研究中心研究人員登記表》（附件），并將簽字掃描版發(fā)送至ute@buaa.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）。

附件：北京航空航天大學卓越工程師產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)研究中心研究人員登記表

聯(lián)系人：馬老師18810264358

王老師010-82316883

北京航空航天大學研究生院

2022年11月11日

附件【附件：北京航空航天大學卓越工程師產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)研究中心研究人員登記表.docx】

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來源鏈接：

http://graduate.buaa.edu.cn/info/1058/8461.htm

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