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東莞理工學院是廣東省東莞市第一所省市共建的高等本科院校，由諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校坐落在地處粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地、廣深港澳科技創(chuàng)新走廊重要節(jié)點的松山湖國家高新區(qū)內，毗鄰華為歐洲小鎮(zhèn)、中國散裂中子源與松山湖風景區(qū)，是一座現(xiàn)代化、花園式大學。

學校于2015年進入省市共建高水平理工科大學行列，2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學示范校，學校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網(wǎng)發(fā)布的2021中國大學綜合實力排行榜中，位列2021中國大學綜合實力排行榜第149位，比上一年位次提升了34位。廣東省和東莞市政府將持續(xù)加大投入，支持東莞理工學院力爭到2025年進入全國100強、理工類40強大學，并入選國家“雙一流”大學建設行列。

近年來，學校把握“三區(qū)疊加”歷史發(fā)展機遇，積極圍繞國家和省市科技發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，發(fā)揮高端人才聚集效應，持續(xù)加大對博士后創(chuàng)新實踐基地建設的支持力度，著力打造一支年齡結構合理、綜合素質優(yōu)良、能承擔重大科研項目能力的專職科研人才隊伍，已招聘具有科研創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀博士后150余人，開展高水平的基礎科學研究和技術攻關。未來，學校將繼續(xù)加大博士后培養(yǎng)力度，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀博士加盟！

一、招聘條件

（一）基本條件

1.政治品德過硬，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行良好；

2.獲得博士學位（應屆畢業(yè)生需已通過論文答辯、往屆畢業(yè)生畢業(yè)不超過3年）；

3.年齡未滿35周歲，人文社科類年齡經(jīng)合作流動站同意可適當放寬；

4.具有較高的外語、計算機水平，有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，能全職從事博士后研究工作。

（二）具體業(yè)績條件

博士后的招收分為a、b、c三類，各類博士后申請人符合申請基本條件外，還須滿足相應業(yè)績條件。

1.a類博士后：以第一作者發(fā)表學校認定的b類重要期刊（其中馬克思主義理論一級學科為c類期刊）學術論文1篇及以上；

2.b類博士后：以第一作者發(fā)表學校認定的c類期刊（其中馬克思主義理論一級學科為d類期刊）學術論文1篇及以上；

3.c類博士后：以第一作者公開發(fā)表過學術論文或參與過科研項目。

二、博士后合作導師

招收博士后合作導師及聯(lián)系方式詳見附件1。

三、招聘流程

（一）博士后申請人填寫《東莞理工學院博士后崗位申請表》（附件2），并將申請表及相關支撐材料發(fā)至招收博士后合作導師所在二級組織機構的指定郵箱，郵件主題命名為“***（姓名）應聘**學院**（導師）博士后+高校人才網(wǎng)”，具體提交材料如下：

1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》（附件2）；

2.各學歷層次的學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書；

3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單（應屆畢業(yè)生）；

4.海外工作經(jīng)歷，如海外博士后、訪問學者經(jīng)歷等；

5.主持或參與科研項目情況；

6.發(fā)表或已錄用論文、著作、專利證書、獲獎證明等。

（二）合作導師及所在二級組織機構對博士后申請人的政治素養(yǎng)、思想品德、科研能力、學術水平及科研成果進行全面考察，將審核通過人選材料報人力資源處。

（三）人力資源處按程序完成審批手續(xù)并為同意進站的各類博士后人選辦理入站相關手續(xù)。

四、薪酬福利待遇

（一）博士后在站期間的待遇包括年薪、租房補貼、國家、省市相關資助及獎勵性績效等（a類博士后稅前年綜合收入48萬元以上，b類、c類博士后稅前年綜合收入43萬元以上），具體為：

1.年薪：a類博士后稅前年薪25萬元，b類、c類博士后稅前年薪不低于20萬元；

2.租房補貼：學校根據(jù)房源情況向博士后提供租住房，學校沒有提供租住房的，博士后可享受租房補貼2500元/月；

3.國家、省市相關資助：人力資源處協(xié)助博士后申請國家、省、市相關的各類資助項目（目前市財政對新進站博士后，在站期間每年給予20萬元生活補貼，資助期不超過2年；入選廣東省海外博士后人才項目的，省財政給予60萬元生活補貼，分2年發(fā)放）。

4.獎勵性績效：各類博士后取得的業(yè)績成果，按時間順序優(yōu)先用于完成規(guī)定的工作任務，對超出工作任務之外的業(yè)績成果，可根據(jù)取得業(yè)績當年學校的科研獎勵政策申報獎勵性績效。

（二）學校鼓勵基地合作導師使用各類科研平臺、項目經(jīng)費培養(yǎng)博士后，基地合作導師為各類博士后提供的科研工作經(jīng)費。

1.a類博士后：自然科學類、人文社科類分別不低于6萬元、4萬元；

2.b類博士后：自然科學類、人文社科類分別不低于4萬元、3萬元；

3.c類博士后：不低于2萬元。

（三）博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據(jù)省市有關政策由學校協(xié)助聯(lián)系入托、就學。

（四）博士后可按學校專業(yè)技術職務認定、評審的有關規(guī)定參加專業(yè)技術職務任職資格評審。

五、聘期管理及發(fā)展前景

博士后在站聘期為2年，在報到進站后2個月內完成開題考核；工作期滿1年，進行中期考核；工作期滿2年，進行出站考核。

出站考核合格的博士后達到學校人才引進條件的，可申請按人才引進政策優(yōu)先引進到學校相應崗位工作。

對出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同的博士后，市財政分5年給予共50萬元出站資助；對入選廣東省海外博士后人才項目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財政給予共40萬元住房補貼。

六、聯(lián)系方式

（一）各二級組織機構

（二）人力資源處

通訊地址：廣東省東莞市松山湖區(qū)大學路1號

咨詢電話：劉老師，0769－22862182

電話服務時間：周一到周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，法定節(jié)假日及寒暑假除外。

附件1：

附件2：