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專業(yè)要求：專業(yè)不限

發(fā)布時間：2021-01-25

職位類型：河南理工大學2021年誠聘優(yōu)秀博士加盟

年齡要求：不超過40歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：109

應聘條件：

不限

應聘辦法

1.有意來我校應聘者，請將自薦材料通過e-mail方式發(fā)送到rsk@hpu.edu.cn或各用人單位聯系人郵箱（郵件標題請以姓名、學歷及應聘崗位命名）

2.聯系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀路2001號河南理工大學人事處，郵 編：454003

3.咨詢電話：0391-3987137

招聘政策

一、基本條件

1．擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)；

2．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3．身體健康；

4．第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業(yè)一致或相近；

5．年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士

1．qs世界大學排名前500名高校畢業(yè)博士研究生；

2．世界一流大學建設高校（a類）、世界一流大學建設高校（b類）和世界一流學科建設高校的一流學科、中國科學院、中國科學院大學等畢業(yè)博士研究生；

3．省級及以上優(yōu)秀博士論文獲得者；

4．經學校研究確定的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士研究生。

工作待遇

三、相關待遇

1．發(fā)放住房補貼25萬元，發(fā)放安家費6萬元，科研啟動金8萬元。

2．優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士在以上待遇的基礎上，住房補貼增加5萬元，科研啟動金增加2萬元。

3．實行差異化的人才引進待遇，對于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級職稱（高校教師系列）的優(yōu)秀博士，經人才引進考察工作領導小組認定，可在以上博士待遇標準的基礎上，按照“一事一議”的方式協商引進待遇。

4．不具有副教授職稱的，內聘為副教授，按照副教授崗位職責任務考核；已經具有副教授職稱的，內聘為教授，按照教授崗位職責任務考核。內聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應崗位。

5．配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學歷和學位，夫妻兩地分居（含配偶在焦作市內無固定正式工作），可申請按照人事代理方式計劃安置到學校工作；配偶不符合上述學歷要求，夫妻兩地分居的，可申請按照外聘合同制形式安置到學校工作。

6．學校根據房源情況提供房源或校內周轉房。提供校內周轉房的，使用時間不超過1年，按學校相關管理辦法執(zhí)行;學校提供房源且已購買住房的，不再提供校內周轉房。

7．解決子女在理工教育中心的上學、入托問題。

附加文檔

2021年人才引進計劃表.xlsx

招聘聯系方式

聯系人：徐老師

電子郵箱： rsc@hpu.edu.cn

電話：0391-3987137

手機：15812345678

傳真：0391-3987137

地址：河南省焦作市高新區(qū)世紀大道2001號河南理工大學人事處