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學院簡介

赤峰學院是2003年經(jīng)國家教育部批準組建的一所全日制普通本科學校，其辦學歷史可追溯至1957年創(chuàng)辦的赤峰師范學校。

2011年，作為國家新一輪本科教學工作合格評估的首家被評高校，學校順利通過評估，并入選全國高校以評促建先進典型案例庫。同年，學校獲批“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”——學士學位授予單位開展培養(yǎng)碩士專業(yè)學位研究生試點工作單位，填補了自治區(qū)文博碩士專業(yè)學位研究生教育的空白。

2016年，學校憑借在率先轉型發(fā)展方面取得的明顯成效，被確立為全區(qū)轉型發(fā)展試點院校，同時被列入全國百所“產教融合發(fā)展工程建設規(guī)劃項目應用型本科院?！薄?/P>

2018年，學校成為新增碩士學位授予單位。同年，以優(yōu)異成績順利通過教育部本科教學工作審核評估。

2019年，學校成功召開第三次黨代會，提出了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，作出了建設赤峰大學和高水平應用型大學的戰(zhàn)略部署，擘畫了學校未來事業(yè)發(fā)展的美好藍圖。

選擇我們的理由

地域文化優(yōu)勢

“玉龍之鄉(xiāng)”，紅山文化發(fā)祥地。

區(qū)域中心城市“雙子星”。

教育科研體系

學校擁有較完整的教育科研體系。設有25個二級學院，3個附屬單位，開設本科專業(yè)60個，其中自治區(qū)一流本科專業(yè)10個，一本招生專業(yè)7個，專業(yè)設置涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學等11個學科門類。學校為碩士學位授予單位，現(xiàn)有碩士學位授權點8個。

學?，F(xiàn)有國家級特色專業(yè)建設點1個，自治區(qū)級綜合改革試點專業(yè)1個，自治區(qū)級重點培育學科1個，自治區(qū)級重點建設專業(yè)2個，自治區(qū)級品牌專業(yè)9個，自治區(qū)級精品課程18門，自治區(qū)級實驗教學示范中心2個，自治區(qū)級重點實驗室3個，自治區(qū)級社科研究基地7個。“十三五”以來，共發(fā)表論文4300余篇，其中在中文核心期刊發(fā)表論文720篇，在國際高影響、高質量刊物發(fā)表論文147篇，科研項目立項831項，資助經(jīng)費6100余萬元，出版專著、編著、教材等200余部，獲批發(fā)明專利210余項，各級各類優(yōu)秀成果政府獎118項。2020新增國家社會科學基金項目和自然科學基金項目10項，資助經(jīng)費240余萬元，省部級、市級立項133項，資助經(jīng)費320余萬元。

招聘計劃

招聘專業(yè)

招聘條件

1.政治立場堅定，熱愛高等教育事業(yè)，符合新時代高校教師的基本要求。

2.身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，學術道德正派。

3.具有良好的團隊合作和學術交流能力，能夠勝任教學、科研和社會服務等工作。

4.博士及博士后年齡原則上在40周歲以下，具有博士學位的教授、研究員年齡原則上在45周歲以下，A類、B類人才年齡可適當放寬。柔性引進人才不受年齡限制。

引才待遇

注：在享受赤峰人才待遇基礎上，學院另提供待遇，可疊加享受。

團隊：

團隊成員在符合以上人才條件的前提下，除享受正常人才待遇外，團隊負責人享受引進費用的30%作為獎勵，團隊成員享受引進費用的10%作為獎勵。

2.柔性引進人才待遇

關于柔性引進的高層次人才及團隊，采取一事一議的原則。完成基本性工作任務給予10-20萬元費用，完成更高水平的工作給予相應的獎勵（關于額外的高水平業(yè)績成果的內容寫在引進協(xié)議里，詳細的任務清單由二級單位列出及把控）。

附：赤院黨字﹝2022﹞3號關于印發(fā)《赤峰學院高層次人才引進與培養(yǎng)實施辦法》的通知

招聘時間

2022年全年

應聘方式

應聘者可電話聯(lián)系各二級單位聯(lián)系人，或將個人簡歷發(fā)送至學院二級單位聯(lián)系人郵箱，簡歷郵件主題注明“應聘崗位+學歷+專業(yè)+學校+姓名”。

聯(lián)系我們

聯(lián)系人：張老師、鄭老師

聯(lián)系電話：0476-8300095

聯(lián)系地址：內蒙古赤峰市紅山區(qū)迎賓路1號赤峰學院人事處人力資源科