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為推進世界一流大學建設，推動學院一流學科群建設，現面向海內外招收助理研究員（博士后）1名。

一、擬聘專業(yè)方向

重點支持學院急需的學科以及高端人才、百名青年學科帶頭人的招收需求。

二、申報條件

1.申請人應具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法、學風端正，具備成為大學教師所必需的政治素質和道德素養(yǎng)。

2.申請人應為國內外一流大學優(yōu)秀博士畢業(yè)生，應具有較高的學術水平，具備承擔重大科研項目的能力，具備成為學校專任教師的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.申請人年齡在35周歲以下，博士畢業(yè)三年以內。

三、待遇

1.按照學校事業(yè)編制人員專任教師崗位（中級）的薪酬標準享受崗位薪酬，同時按照天津市相關政策享受相關補貼。

2.根據年度考核結果，享受相關績效獎勵配套。

3.享受南開大學住房補貼。

4.享受學校事業(yè)編制教師的各項待遇，解決子女入托、入學（小學）。

5.入站后由學校認定中級專業(yè)技術職務，享受各項博士后政策。

四、考核

助理研究員（博士后）實施聘期制，第一個聘期為二或三年，第二個聘期為一至三年，最多聘任兩個聘期。每個聘期均有聘期考核和年度考核。

第一個聘期內，連續(xù)兩次年度考核不合格，終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。第二個聘期內，一次年度考核不合格，終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。

第一個聘期結束前三個月進行聘期考核，考核合格者可申請續(xù)聘第二聘期，考核不合格者辦理博士后退站手續(xù)。

第二聘期開始后可申請評聘學校副高級職稱或“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”，申請成功則轉聘至相應崗位，同時辦理博士后出站手續(xù)。至第二聘期結束時若未能轉聘副高級職稱崗位，則辦理博士后出站手續(xù)，不再簽署聘用合同。

五、申請截止日期及提交材料方式

有意申請者可提前與合作導師進行溝通聯系。并于2019年3月17日前發(fā)送以下材料電子版至郵箱liyanwei@nankai.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網）

1.個人簡歷及學術研究計劃（見附件）

2.已發(fā)表的高水平代表作1-2篇

3.導師推薦信1封

附件：個人簡歷及學術研究計劃.doc

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