發(fā)布：2020-06-05 13:52:35 關(guān)注：3894次
人才是第一資源。高校之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近日，在東莞理工學(xué)院黨委組織部的大力支持下，繼全日制聘用人員“云招聘”之后，人力資源處組織5個(gè)相關(guān)職能部門持續(xù)開啟“云端引才”新模式，招聘一批青年博士管理人才，全力破解疫情防控期間招聘難題，做到線上服務(wù)不停歇、招才引智不“打烊”。
此次學(xué)校青年博士管理人才招聘是東莞市“百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃”的一部分，也是近年來學(xué)校引進(jìn)青年博士管理人才的又一行動(dòng)。該招聘計(jì)劃實(shí)施以來，學(xué)校共收到簡(jiǎn)歷106份，崗位平均競(jìng)爭(zhēng)比為21:1（個(gè)別崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到40:1），遠(yuǎn)超東莞市其他單位7：1的平均競(jìng)爭(zhēng)比，凸顯了學(xué)校的知名度和對(duì)人才的吸引力。
經(jīng)過精心籌備和精細(xì)組織，人力資源處等5部門青年博士管理人才“云面試”先后于5月29日、30日?qǐng)A滿結(jié)束，推薦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選將報(bào)送至東莞市委組織部。
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