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東南大學無錫分校是東南大學一校三地五校區(qū)中的高端化國際校區(qū)，創(chuàng)建于1988年4月，是東南大學開展高層次人才培養(yǎng)、高科技研究、高成果轉化和服務地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的綜合性平臺。坐落于學研俱佳，風景優(yōu)美的無錫市長廣溪畔，占地近500畝，建筑面積24萬平方米。隨著中國特色社會主義進入新時代，東南大學無錫分校按“高端化、國際化、本土化、特色化”的發(fā)展思路，重點建設國家示范性微電子學院、多個國際聯(lián)合學院和總投資10億元的微納系統(tǒng)國際創(chuàng)新中心，并將其打造為東南大學電子信息領域的高端人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新中心。東南大學無錫分校現(xiàn)面向全球招聘具有國內外高水平大學博士學位的優(yōu)秀人才，具體信息如下：

一、招聘學科領域

電子工程、信息工程、網(wǎng)絡安全、儀器科學工程、控制科學與工程、計算機軟硬件等相關方向及交叉前沿領域。

二、招聘崗位及要求

1、中級、副高級崗位：具有博士學位，學術水平達到國內外一流大學中級或副高級職務的相應標準。全職在錫工作，三年一個聘期。

2、正高級崗位：在國際一流高校、科研院所擔任副高以上及相當職務，或具備同等學術水平。全職在錫工作，三到五年一個聘期。

3、需求信息及聯(lián)系方式（詳見附件《東南大學無錫分校人才需求信息》）

三、基本條件

1、政治立場堅定，有較強的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻，有強烈的責任心。

2、具有國內外高水平大學博士學位。

3、熱愛高等教育事業(yè)，工作勤奮、踏實、細致、熱情，具有良好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作精神。

4、身體健康，年齡原則上不超過40歲。領軍人才不受年齡限制要求。

四、人才待遇

1、高層次人才采取“一事一議”政策：領軍人才，年薪不低于150萬；青年高層次人才，年薪不低于80萬。

2、按聘用崗位提供有競爭力的協(xié)議薪酬。正高級崗位，年薪50萬左右；副高級崗位，年薪36萬左右；中級崗位，年薪30萬左右。

3、聘用人員與東南大學無錫分校簽訂聘用合同。高層次人才提供國家事業(yè)編制，其他可協(xié)助申請無錫市事業(yè)編制。

4、參照東南大學引進人才政策和標準，提供科研啟動經(jīng)費與住房補貼。

5、參加東南大學統(tǒng)一組織的碩導、博導遴選。

6、推薦申報教育部、江蘇省、無錫市各項人才項目。

7、提供無錫校區(qū)教師公寓租住。

8、協(xié)助為子女提供無錫市優(yōu)質教育資源。

五、工作地點

無錫市濱湖區(qū)狀元路5號東南大學無錫國際校區(qū)。

咨詢電話：0510-85110036，0510-85110198，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

附件：東南大學無錫分校人才需求信息.xlsx

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