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東莞理工學(xué)院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘5名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘4個(gè)管理崗位、1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，共5人，具體要求見《東莞理工學(xué)院2022年第十五批聘用人員招聘崗位表》。

三、招聘對(duì)象

2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

四、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按學(xué)院相關(guān)文件發(fā)放。

五、招聘程序

（一）東莞理工學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.dgut.edu.cn）發(fā)布招聘公告。

1.報(bào)名基本條件

（1）符合本公告及《東莞理工學(xué)院2022年第十五批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（4）有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

（5）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

（6）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方法

（1）登錄東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn）注冊(cè)并報(bào)名?！究旖萃哆f：點(diǎn)擊下方“立即申請(qǐng)/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

（2）按要求在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫報(bào)名信息并上傳居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀證明）、工作經(jīng)歷證明、職稱（有則提供）、職業(yè)資格（有則提供）等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。

（3）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年12月4日23：59。報(bào)名截止時(shí)間以在人才招聘系統(tǒng)提交時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查

資格初審時(shí)間為：12月5日至12月7日。學(xué)院用人單位對(duì)報(bào)考材料是否符合崗位要求進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時(shí)登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時(shí)參加考試。

（三）考試

1.管理崗位

考試采用“筆試+心理測(cè)評(píng)+面試”的方式進(jìn)行。

（1）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證和準(zhǔn)考證參加。筆試開考比例按照1:3設(shè)置，達(dá)不到開考比例則取消招聘。筆試成績(jī)采用百分制，設(shè)定60分為入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)1:3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)和面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。

（2）心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

（3）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜二代身份證參加。

面試成績(jī)采用百分制。

面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。zzcb001、jw001、jw002崗位測(cè)評(píng)要素包括綜合分析能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等要素。

jpzx001崗位測(cè)評(píng)要素包括專業(yè)知識(shí)、操作技能及綜合分析能力、語(yǔ)言文字能力、應(yīng)變能力等要素。必要時(shí)可根據(jù)崗位要求增加其它測(cè)評(píng)要素。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（4）考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

考試成績(jī)均采用百分制?？荚嚦煽?jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

2.專業(yè)技術(shù)崗位

xjy001崗位考試采用“心理測(cè)評(píng)+面試”的方式進(jìn)行。資格審查合格人員全部進(jìn)入心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

（1）心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

（2）面試

面試（含實(shí)操）時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測(cè)評(píng)要素包括專業(yè)知識(shí)、操作技能及綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時(shí)可根據(jù)崗位要求增加其它測(cè)評(píng)要素。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（3）考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=面試成績(jī)?？荚嚦煽?jī)均采用百分制?？荚嚦煽?jī)?cè)O(shè)定80分為入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績(jī)相同，按評(píng)委小組主評(píng)委給分高低順序確定名次。

（四）體檢、考察

學(xué)院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。

學(xué)院組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等情況。

（五）公示、確定擬聘人員

擬聘人員名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校研究確定擬聘人選，人力資源處按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生的界定

2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年1月1日后畢業(yè)并于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的普通高等院校和境外畢業(yè)生。

符合廣東省擇業(yè)期條件的高校畢業(yè)生按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名。

取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并在報(bào)名截止前完成教育部認(rèn)證，且自畢業(yè)證書落款之日起至報(bào)名首日時(shí)未曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系的留學(xué)回國(guó)人員按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

（三）應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來(lái)校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)或評(píng)審。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)在2022年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書。

（五）境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告里面顯示同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位。

（六）有關(guān)招聘事項(xiàng)可登錄東莞理工學(xué)院網(wǎng)站查詢。

（七）本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理范圍，其招聘程序嚴(yán)格按《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法（修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

聯(lián)系方式：

1.黨委組織部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部（黨校辦公室）

聯(lián)系人：劉老師；

聯(lián)系電話：0769-22861568。

2.教務(wù)處

聯(lián)系人：劉老師；

聯(lián)系電話：0769-22861632。

3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估中心

聯(lián)系人：梁老師；

聯(lián)系電話：0769-22862987。

4.先進(jìn)技術(shù)研究院

聯(lián)系人：朱老師；

聯(lián)系電話：0769-22862910。

5.人力資源處

聯(lián)系人：王老師；

聯(lián)系電話：0769-22861078。

（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

東莞理工學(xué)院

2022年11月18日

附件：東莞理工學(xué)院2022年第十五批招聘聘用人員崗位表（附后）

東莞理工學(xué)院2022年第十五批招聘聘用人員崗位表

序號(hào)

用人單位

崗位名稱

崗位

類別

崗位

代碼

招聘人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

其他要求

1

黨委組織部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部（黨校辦公室）

黨委組織部管理崗

管理

zzb001

1

哲學(xué)（a0101）、法學(xué)（a0301）、政治學(xué)（a0302）、

馬克思主義理論（a0305）、教育學(xué)（a0401）、

新聞傳播學(xué)（a0503）

碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位

1.28周歲以下；

2.中共正式黨員；

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

4.具備較強(qiáng)的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則、工作細(xì)致；

5.具備一定的基層黨、團(tuán)、學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下，有高校黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2

教務(wù)處

學(xué)歷學(xué)位崗

管理

jw001

1

法學(xué)類（a0301）、

理工科類（a07、a08）

碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位

1.30周歲以下；

2.政治思想素質(zhì)高，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

4.具有良好的文字表達(dá)能力；

5.具有一定的高等教育管理和計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟悉應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析技術(shù)者、有學(xué)籍管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3

教務(wù)處

通識(shí)教育中心管理崗

管理

jw002

1

教育學(xué)（a0401）、

公共管理（a1204）、

理工科類（a07、a08）

碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位

1.28周歲以下；

2.具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

3.具有較強(qiáng)的文字材料寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、綜合協(xié)調(diào)能力；

4.具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，工作細(xì)致，有改革創(chuàng)新意識(shí)；

5.具有高校行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.熟練掌握python等數(shù)據(jù)處理技術(shù)優(yōu)先。

4

教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估中心

教學(xué)質(zhì)量信息崗

管理

jpzx001

1

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（a0812）、軟件工程（a0835）

碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位

1.35周歲以下；

2.思想政治素質(zhì)好，具備良好的溝通、執(zhí)行能力，寫作能力強(qiáng)，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

3.具有2年以上高校教學(xué)或教學(xué)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.要求具有一定的軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力；

5.能熟練運(yùn)用辦公軟件。

5

先進(jìn)技術(shù)研究院

研究院科研管理崗

專業(yè)技術(shù)（教輔）

xjy001

1

理學(xué)（a07）、

工學(xué)（a08）、

管理學(xué)（a12）

碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位

1.28周歲以下；

2.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

3.具有較好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，善于表達(dá)和溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.具有極強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力；吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

5.具有較強(qiáng)的文字材料寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

6.具有高校科研管理工作經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)學(xué)研工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有吃苦耐勞精神，需要長(zhǎng)期扎根地方企業(yè)。

小計(jì)

5

備注：

1.年齡和工作年限時(shí)間計(jì)算截止到2022年12月4日；

2.工作經(jīng)歷須提供工作合同或人事部門開具的證明；

3.要求中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份的，需提供證明材料。