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　　東莞理工學院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)《東莞市機關事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘11名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和目的以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱降?、競爭、擇?yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

　　二、招聘崗位和要求本次招聘3個管理崗位、4個專業(yè)技術崗位，共11人，具體要求見《東莞理工學院2022年第八批聘用人員招聘崗位表》。

　　三、薪酬待遇聘用人員工資待遇按學院相關文件發(fā)放。

　　四、招聘程序(一)東莞理工學院門戶網(wǎng)站(www.dgut.edu.cn)發(fā)布招聘公告。

　　1.報名基本條件

　　(1)符合本公告及《東莞理工學院2022年第八批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件，應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　(2)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備良好的思想品質和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

　　(3)身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

　　(4)有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。

　　(5)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合機關事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。

　　(6)報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

　　(7)本次招聘，每人限報一個崗位。

　　2.報名方法

　　(1)登錄東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn)注冊并報名。

　　(2)按要求在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳居民身份證、學歷、學位、學歷學位驗證報告(應屆畢業(yè)生提供在讀證明)、工作經(jīng)歷證明、職稱(有則提供)、職業(yè)資格(有則提供)等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。

　　(3)報名時間：報名時間從即日起至2022年8月26日23：59。報名截止時間以在人才招聘系統(tǒng)提交時間為準，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為報名無效。

　　(二)資格審查

　　資格審查時間為：8月29日至31日。學院用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應聘者名單在東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應聘者屆時登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。

　　(三)考試

　　管理崗位(JX001、KJC001、CX002)考試采用“筆試+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準考證參加。筆試開考比例按照1:3設置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設定60分為入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結束后10個工作日內(nèi)公布。在筆試成績?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判?，按崗位招聘人?shù)1:3的比例進入下一環(huán)節(jié)。心理測評和面試人數(shù)如果達不到設定比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。

　　2.心理測評

　　心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。

　　心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

　　3.面試

　　面試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。

　　面試成績采用百分制。面試主要測試考生的綜合素質和工作能力，主要包括綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，學院可根據(jù)崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當場宣布。

　　4.考試成績計算辦法

　　考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　考試成績均采用百分制?？荚嚦煽冊O定80分入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

　　如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。

　　CX001專任教師崗考試采用“心理測評+試講+面試”的方式進行，資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。

　　1.心理測評

　　心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

　　2.試講

　　試講時間另行通知，考生攜二代身份證參加。試講主要考察考生的講課能力與水平。

　　3.面試

　　面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結構化面試，主要測評考生的綜合素質和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。

　　4.考試成績計算辦法

　　考試成績=試講成績*50%+面試成績*50%。

　　考試成績均采用百分制。考試成績設定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

　　XJY001、HQ001崗位考試采用“心理測評+面試(含實操)”的方式進行。資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。

　　1.心理測評

　　心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

　　心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

　　2.面試(含實操)

　　面試(含實操)時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試(含實操)采取結構化面試，主要測評考生的綜合素質和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當場宣布。

　　3.考試成績計算辦法

　　考試成績=面試成績?？荚嚦煽兙捎冒俜种?。考試成績設定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

　　CL001崗位考試采用“實操+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入實操環(huán)節(jié)。

　　1.實操

　　實操時間另行通知，考生攜二代身份證參加。實操主要通過操作和演示實驗設備的方式進行，主要測評考生動手實踐能力和對設備的熟悉程度，以及講解和演示的能力等。CL001崗位實操成績設定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍心理測評和面試環(huán)節(jié)。實操成績當場宣布，不計入考試成績。

　　2.心理測評

　　心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

　　心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

　　3.面試

　　面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結構化面試，主要測評考生的綜合素質和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當場宣布。

　　3.考試成績計算辦法

　　考試成績=面試成績。考試成績均采用百分制。考試成績設定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

　　(四)體檢、考察

　　學院組織擬錄人員在面試結束后10個工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

　　若應聘人員對體檢結果有疑問的，應聘人員應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)向學院提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結論為最終體檢結果，復檢費用由提出復檢方承擔。

　　應聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢人選。遞補人選由東莞理工學院提出，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后進行體檢。

　　學院組織對體檢合格者進行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及應聘資格條件的真實性等情況。

　　(五)確定擬聘人員、公示

　　擬聘人員名單在東莞理工學院門戶網(wǎng)站(www.dgut.edu.cn)上公示，公示時間不少于5個工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，學院按有關規(guī)定的程序和權限報批聘用。

　　(七)結果備案

　　學院將新招用聘用人員情況報市人力資源和社會保障局登記備案。

　　五、有關問題說明(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

　　(二)應聘者具備專業(yè)技術資格的情況，來校后須按學校有關規(guī)定進行確認或評審。

　　(三)應聘者應在2022年12月31日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位驗證證書。

　　(四)境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應的學位，視為同時具有學歷和學位。

　　(五)有關招聘事項可登錄東莞理工學院網(wǎng)站查詢。

　　(六)本次招聘人員不納入事業(yè)編制管理范圍，其招聘程序嚴格按《東莞市機關事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》有關規(guī)定進行。

　　聯(lián)系方式：

　　1.機械工程學院

　　聯(lián)系人：廖老師

　　聯(lián)系電話：0769-22861122

　　2.科學技術處、社會科學處

　　聯(lián)系人：劉老師

　　聯(lián)系電話：13543736676

　　3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院

　　聯(lián)系人：張老師

　　聯(lián)系電話：13556623093

　　4.先進研究院

　　聯(lián)系人：劉老師

　　聯(lián)系電話：13538323002

　　5.后勤管理辦公室

　　聯(lián)系人：鄧醫(yī)生

　　聯(lián)系電話：0769-22861120

　　6.交叉科學研究中心

　　聯(lián)系人：盧老師

　　聯(lián)系電話：0769-22862010

　　7.人力資源處

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：0769-22861078

　　東莞理工學院

　　2022年7月16日

　　附件：東莞理工學院2022年第八批招聘聘用人員崗位表

序號

招聘單位

崗位名稱

崗位類別

崗位代碼

招聘人數(shù)

專業(yè)

學歷學位

職稱

技能

其他要求

1

機械工程學院

專職研究生秘書

管理

JX001

1

機械工程（A0802）、

材料科學與工程（A0805）

碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位

不限

1.28周歲以下，身體健康，能勝任應聘崗位及部分科研管理工作；

2.政治立場堅定，思想政治素質好；

3.具有開闊視野及創(chuàng)新意識，具備較強的理論研究水平、策略思考及規(guī)劃能力，寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力、責任心和團隊協(xié)作意識強，堅持原則、工作細致，能夠熟練使用辦公管理軟件；

4.具有高校工作經(jīng)驗，熟悉研究生或科研項目過程管理者優(yōu)先考慮。

2

科學技術處、社會科學處

成果管理崗

管理

KJC001

1

理學（A07）、

工學（A08）、

管理學（A12）

碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位

不限

1.28周歲以下；

2.中國共產(chǎn)黨黨員；

3.具有較好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，善于表達和溝通，具備良好的服務意識、溝通能力和團隊協(xié)作精神；

4.具有極強的開拓創(chuàng)新能力；吃苦耐勞，抗壓力強，能適應經(jīng)常出差；

5.具有較強的文字材料寫作能力和計算機應用能力；

6.熟悉成果過程管控，有成果轉化及產(chǎn)學研合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院辦公室科員

管理

CX002

1

管理學

（A1202）、

會計學

（A120201）

研究生及以上學歷和碩士及以上學位

不限

1.35周歲以下，具有較強的文字材料寫作能力和計算機應用能力的優(yōu)先；

2.忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，身心健康，能適應崗位工作要求；

3.有從事相關管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

4

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院專任教師

專業(yè)技術（專任教師）

CX001

2

管理學（A1202）、理論經(jīng)濟學（A0201）、應用經(jīng)濟學（A0202）、教育學（A0401）、工學（A08）

博士研究生學歷和博士學位

不限

1.35周歲以下，熱愛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育事業(yè)；

2.忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，身心健康，能適應崗位工作要求；

3.從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方向研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與項目指導及大賽項目輔導實踐經(jīng)驗的優(yōu)先。

5

先進技術研究院

研究院科研管理崗

專業(yè)技術（教輔）

XJY001

1

理學（A07）、

工學（A08）、

管理學（A12）

碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位

不限

1.28周歲以下；

2.中國共產(chǎn)黨黨員；

3.具有較好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，善于表達和溝通，具備良好的服務意識、溝通能力和團隊協(xié)作精神；

4.具有極強的開拓創(chuàng)新能力；吃苦耐勞，抗壓力強，能適應經(jīng)常出差；

5.具有較強的文字材料寫作能力和計算機應用能力；

6.具有高?？蒲泄芾砉ぷ鹘?jīng)驗和產(chǎn)學研工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有吃苦耐勞精神，需要長期扎根地方企業(yè)。

6

后勤管理辦公室

醫(yī)生

專業(yè)技術

（教輔）

HQ001

3

臨床醫(yī)學

（B1003）

本科及以上學歷

主治醫(yī)師及以上職稱

1.40周歲以下；

2.具有2年及以上臨床醫(yī)學工作經(jīng)歷。

7

交叉科學研究中心

交叉中心實驗技術崗

專業(yè)技術（實驗技術）

CL001

2

材料科學與工程（A0805）、化學（A0703）、化學工程與技術（A0817）、冶金工程（A0806）

碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位

不限

1.35周歲以下；

2.有實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

小計

11

　　備注：

　　1.年齡和工作年限時間計算截止到2022年8月26日;

　　2.工作經(jīng)歷須提供工作合同或人事部門開具的證明;

　　3.要求中國共產(chǎn)黨黨員身份的，需提供證明材料。