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應聘辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。

招聘程序

1、報名：有意應聘者可在沈陽醫(yī)學院主頁人才招聘欄下載《沈陽醫(yī)學院高層次人才應聘報名表》，發(fā)送到shenyangmc@sina.cn（電子信箱），同時提供主要學術成果，學歷學位證書（往屆畢業(yè)博士）、獲獎證書、榮譽證書、任職證書以及其他能夠證明資格能力的材料的電子掃描件。電子郵件主題請注明“中國研究生招聘網(wǎng)+姓名+應聘學院名稱+應聘崗位名稱”，應聘材料以附件形式發(fā)送。 2、資格審查：應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，可獲得面試資格。通過資格初審進入面試程序的應聘人員將由學校通知本人，同時通知面試和資格復審的時間、地點。資格復審需應聘者攜帶身份證、畢業(yè)證書（學位證書）、論文收錄原件、項目批準書原件及復印件和近期免冠1寸照片1張。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。 3、面試：公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試形式為“自我介紹+試講+答辯”。面試主要測試報考者的專業(yè)知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，低于60分的淘汰。在面試合格人員中，擇優(yōu)確定參加體檢、考核對象。 4、體檢與考核：參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。 5、公示與聘用：擬聘用人員名單由人事處進行公示。公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同并辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

工資待遇

1、學科帶頭人待遇 ——引進的學科帶頭人納入事業(yè)編制管理。具體待遇詳見沈陽醫(yī)學院網(wǎng)頁“人才招聘”專欄《沈陽醫(yī)學院引進高層次人才暫行規(guī)定》。 2、招聘的優(yōu)秀博士納入事業(yè)編制管理。 對于應聘校本部崗位未達到學科帶頭人條件的優(yōu)秀博士，有sci文章收錄且累計影響因子3.0以上的，經(jīng)學校組織考核合格獎勵3萬元。

應聘條件

本科要求：預防醫(yī)學或統(tǒng)計相關專業(yè)