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1、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施和完全大客戶(hù)年度工作目標(biāo)；2、在公司安排下，負(fù)責(zé)所在區(qū)域大客戶(hù)銷(xiāo)售工作和日常客戶(hù)維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘大客戶(hù)的需求，靈活有效地完全銷(xiāo)售任務(wù)；4、負(fù)責(zé)建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理，及時(shí)高效地為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度；5、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對(duì)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理制度及流程；6、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對(duì)大客戶(hù)市場(chǎng)資源配置，節(jié)約銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)管理成本；7、協(xié)助公司及時(shí)處理大客戶(hù)投訴及售后服務(wù)工作；8、具體協(xié)調(diào)和銜接對(duì)大客戶(hù)的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作；9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃和經(jīng)銷(xiāo)商管理制度，就經(jīng)營(yíng)管理方面向公司提出自己的合理化建議。薪酬福利：底薪10K 提成 現(xiàn)金成交獎(jiǎng)勵(lì)5000/套 入職購(gòu)買(mǎi)社保 公積金 職能類(lèi)別：大客戶(hù)銷(xiāo)售