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1.負責日常入轉調離等人力運營工作的順暢和有序，保障SSC服務工作的及時性、準確性，維護良好的員工關系與服務體驗； 2.負責各區(qū)HRBP事務工作對接（員工福利，薪酬核算，內部推薦等）； 3.負責SSC日常工作，保障人力各類數(shù)據、檔案、信息的準確及完整，為業(yè)務及人力運營提供高效支持； 4.負責組織公司文化活動、年度評優(yōu)、企業(yè)論壇等活動； 5.協(xié)助推動公司人力、行政及各類管理流程的優(yōu)化與迭代，持續(xù)推動在線化辦公效率的提升。 6.協(xié)助完善公司人力系統(tǒng)建設，建立良好的內部溝通和協(xié)同機制，保障良好的協(xié)作效率。 7.領導安排的其他工作。