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崗位職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)公司各項目的招聘工作； 2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；3、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，根據(jù)編制完成招聘任務(wù)； 6、維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道，同時開發(fā)新的招聘渠道，保證人員的需求； 任職資格 ： 1、大專以上學(xué)歷，實習(xí)或應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 2、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。員工福利：1、每月餐補、交通補助、話費補助、團隊聚餐；2、員工旅游：春游、郊游、境外游；3、節(jié)假日、生日、結(jié)婚、生子發(fā)放獎金；4、每年體檢、年終獎；5、上六險一金，為員工繳納補充醫(yī)療險。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)