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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)平臺(tái)（CRM類似系統(tǒng)）建立：功能板塊搭建及完善； 2、負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)平臺(tái)（CRM類似系統(tǒng)）的運(yùn)營及管理：輸出公司要求的相關(guān)數(shù)據(jù)及分析建議，如客戶拜訪記錄，商家線索，客戶名單池，形成銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)表分析體系； 3、負(fù)責(zé)建立和完善營銷系統(tǒng)信息收集、處理、分析交流及保密系統(tǒng)：協(xié)同銷售建立企業(yè)內(nèi)部營銷信息反饋系統(tǒng)，及時(shí)把握一線市場(chǎng)和銷售動(dòng)態(tài)。 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理：組織對(duì)顧客購買心理及行為進(jìn)行有效分析。 5、負(fù)責(zé)銷售行為規(guī)范的監(jiān)管：圍繞銷售目標(biāo)編制銷售行為規(guī)范并輸出任務(wù)需求，通過平臺(tái)數(shù)據(jù)分析適時(shí)監(jiān)督實(shí)際執(zhí)行情況，在客戶拜訪頻次、片區(qū)覆蓋情況、學(xué)習(xí)班銷量轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行有效的市場(chǎng)干預(yù)及閉環(huán)管理，促進(jìn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持：預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化趨勢(shì)并按時(shí)提交年度、季度銷售量預(yù)測(cè)報(bào)告，并和運(yùn)營部門對(duì)接。為新產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)策劃方案等拓展活動(dòng)提供歷史數(shù)據(jù)支持。據(jù)銷售考核周期要求，提供考核數(shù)據(jù)報(bào)表給HR。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)，精通Excel操作，具有數(shù)據(jù)分析和建模相關(guān)理論知識(shí)。 2、要求具有銷售數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。具有醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、要求具備較強(qiáng)的邏輯思維，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。具有數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)體系構(gòu)建，流程優(yōu)化，項(xiàng)目管理方面的成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力。富有工作激情和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，良好的職業(yè)道德。