職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù),品質(zhì),設(shè)備等相關(guān)部門關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,作業(yè)操作規(guī)范,工作紀(jì)律遵守;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員能力提升培訓(xùn),考核,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;
4.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場物料進(jìn)行有效管控做到賬物一致;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)KPI關(guān)鍵指標(biāo)跟進(jìn)處理。
崗位要求:
(1) 三年以上汽車電子制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有管理100人以上生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗(yàn);
(2) 能組織對質(zhì)量異常進(jìn)行分析處理,提出改善措施并監(jiān)督實(shí)施;
(3) 良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力,組織協(xié)調(diào)能力,計劃能力;
(4) 熟練操作ERP.OR系統(tǒng),辦公軟件操作;
(5) 對生產(chǎn)工藝流程,產(chǎn)能評估,技能需求各個環(huán)節(jié),細(xì)節(jié)都了如執(zhí)掌,通過生產(chǎn)過程不斷完善工藝細(xì)節(jié)和人員搭配
(6)有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),能熟練處理各種突發(fā)異常及預(yù)防問題發(fā)生能力。
(7)有高度的責(zé)任心,執(zhí)行力,能承受較強(qiáng)工作壓力。
1.負(fù)責(zé)安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù),品質(zhì),設(shè)備等相關(guān)部門關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,作業(yè)操作規(guī)范,工作紀(jì)律遵守;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員能力提升培訓(xùn),考核,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;
4.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場物料進(jìn)行有效管控做到賬物一致;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)KPI關(guān)鍵指標(biāo)跟進(jìn)處理。
崗位要求:
(1) 三年以上汽車電子制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有管理100人以上生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗(yàn);
(2) 能組織對質(zhì)量異常進(jìn)行分析處理,提出改善措施并監(jiān)督實(shí)施;
(3) 良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力,組織協(xié)調(diào)能力,計劃能力;
(4) 熟練操作ERP.OR系統(tǒng),辦公軟件操作;
(5) 對生產(chǎn)工藝流程,產(chǎn)能評估,技能需求各個環(huán)節(jié),細(xì)節(jié)都了如執(zhí)掌,通過生產(chǎn)過程不斷完善工藝細(xì)節(jié)和人員搭配
(6)有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),能熟練處理各種突發(fā)異常及預(yù)防問題發(fā)生能力。
(7)有高度的責(zé)任心,執(zhí)行力,能承受較強(qiáng)工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:合肥巢湖市黃麓鎮(zhèn)歐菲光產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
珠珠HR
歐菲光集團(tuán)股份有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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