應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助梳理和優(yōu)化服配退貨返修（C轉(zhuǎn)A返修）工作制度及流程，規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊積極發(fā)現(xiàn)、并做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，落實各項有效措施，及時有效地提供高品質(zhì)增值服務(wù)，確保達到公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
2. 定期進行培訓(xùn)和考核工作流程，提高員工管理和業(yè)務(wù)技能、工作效率；
3. 負責(zé)組織集團所有品牌服配退貨的返修工作；
4. 負責(zé)服配回購品產(chǎn)品異常處理、檢討回購品管理工作的不足并識別改進機會，組織實施改進活動；
5. 負責(zé)組織制定服配回購檢修月工作計劃與工作總結(jié)。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷，2年以上運動服生產(chǎn)主管或退貨返修主管崗位作經(jīng)驗，熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程為佳；
2. 熟練使用各種辦公軟件具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1. 協(xié)助梳理和優(yōu)化服配退貨返修（C轉(zhuǎn)A返修）工作制度及流程，規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊積極發(fā)現(xiàn)、并做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，落實各項有效措施，及時有效地提供高品質(zhì)增值服務(wù)，確保達到公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
2. 定期進行培訓(xùn)和考核工作流程，提高員工管理和業(yè)務(wù)技能、工作效率；
3. 負責(zé)組織集團所有品牌服配退貨的返修工作；
4. 負責(zé)服配回購品產(chǎn)品異常處理、檢討回購品管理工作的不足并識別改進機會，組織實施改進活動；
5. 負責(zé)組織制定服配回購檢修月工作計劃與工作總結(jié)。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷，2年以上運動服生產(chǎn)主管或退貨返修主管崗位作經(jīng)驗，熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程為佳；
2. 熟練使用各種辦公軟件具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在青山人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：包頭青山區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安踏
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