職位描述
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崗位職責:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結構,完善人才發(fā)展體系并推動落實;
2. 加強核心員工的培養(yǎng)及個人發(fā)展計劃實施的跟蹤,推動人才梯隊建設,提升高質量的干部內部供給;
3. 結合人才培養(yǎng)目標及團隊需提升的專業(yè)能力,規(guī)劃設計人才培養(yǎng)或專業(yè)力提升項目,系統(tǒng)性提升培養(yǎng)目標人選的核心能力。
任職條件:
1. 全日制本科及以上學歷,具備人才發(fā)展類崗位2年以上工作經(jīng)歷,大型企業(yè)背景優(yōu)先;
2. 熟悉并掌握人才發(fā)展管理方法及相應管理工具、熟練操作office軟件,具備數(shù)據(jù)敏感度;
3. 具備較好的工作抗壓性及計劃、組織,溝通協(xié)調、項目管理能力,溝通表達邏輯清晰,學習和適應力強。
工作地點
地址:包頭青山區(qū)


職位發(fā)布者
HR
安踏

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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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