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崗位職責(zé)：
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
2、負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保公積金等綜合管理；
3、負(fù)責(zé)每月員工考勤核算，福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理
4、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)及檔案的管理
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力及人際交往能力；
4、熟練使用各類辦公軟件，尤其精通Excel、PPT等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)