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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系，并可及時(shí)跟隨業(yè)務(wù)的迭代不斷調(diào)整以適應(yīng)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)健康度監(jiān)控需求； 2、經(jīng)營(yíng)結(jié)果周期性分析復(fù)盤，并有針對(duì)性的對(duì)收入、成本、費(fèi)用做全方面比對(duì)分析； 3、搭建預(yù)測(cè)模型，對(duì)月度/季度/年度 核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如訂單、收入、成本項(xiàng)等進(jìn)行有效預(yù)估，并逐步迭代提高準(zhǔn)確率； 4、對(duì)影響業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的動(dòng)作密切監(jiān)控并進(jìn)行效果評(píng)估，能敏銳定位問(wèn)題，并擅長(zhǎng)問(wèn)題的層層剖析，診斷出問(wèn)題的實(shí)際發(fā)生原因，輸出策略建議并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)改善； 5、支持新業(yè)務(wù)探索，對(duì)于事業(yè)部創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)提供經(jīng)營(yíng)分析、UE模型、運(yùn)營(yíng)策略方面的支持。 崗位要求： 1、5年以上經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)分析（FP