職位描述
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崗位說(shuō)明:
按照公司的儲(chǔ)備主管培養(yǎng)體系(由專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長(zhǎng)),從基層做起,從入職至主管崗位約4-5個(gè)月左右時(shí)間。其中優(yōu)秀主管可晉升店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。
發(fā)展途徑:導(dǎo)購(gòu)學(xué)習(xí)期→儲(chǔ)備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)期→任職店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位
任職資格:
1、男女不限,20-25周歲;
2、大專(zhuān)學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3、性格外向,積極上進(jìn),思維開(kāi)闊,勇于接受挑戰(zhàn);
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、對(duì)零售業(yè)態(tài)有一定的認(rèn)識(shí),可適應(yīng)業(yè)態(tài),樂(lè)意從基層做起,能接受小范圍的外派。
其他福利
1、薪資:面議
2、福利:五險(xiǎn)一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 管理經(jīng)驗(yàn) 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。
按照公司的儲(chǔ)備主管培養(yǎng)體系(由專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長(zhǎng)),從基層做起,從入職至主管崗位約4-5個(gè)月左右時(shí)間。其中優(yōu)秀主管可晉升店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。
發(fā)展途徑:導(dǎo)購(gòu)學(xué)習(xí)期→儲(chǔ)備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)期→任職店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位
任職資格:
1、男女不限,20-25周歲;
2、大專(zhuān)學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3、性格外向,積極上進(jìn),思維開(kāi)闊,勇于接受挑戰(zhàn);
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、對(duì)零售業(yè)態(tài)有一定的認(rèn)識(shí),可適應(yīng)業(yè)態(tài),樂(lè)意從基層做起,能接受小范圍的外派。
其他福利
1、薪資:面議
2、福利:五險(xiǎn)一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 管理經(jīng)驗(yàn) 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。
工作地點(diǎn)
地址:滁州滁州天長(zhǎng)市三福時(shí)尚(吾悅廣場(chǎng)店)一層


職位發(fā)布者
HR
三福

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
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