應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)理級及其梯隊人才培養(yǎng)項目設(shè)計運營，重點進(jìn)行管培生年輕人才培養(yǎng)項目實施；
2、調(diào)查分析員工的培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)的規(guī)范流程、培訓(xùn)計劃及組織實施；
3、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)項目的策劃及運營管理，對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)和評估；
4、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺運營、班級管理系統(tǒng)、管培生培養(yǎng)系統(tǒng)等平臺信息維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)維護(hù)與分析，培訓(xùn)系統(tǒng)平臺運營維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的溝通與活動策劃，負(fù)責(zé)課程庫維護(hù)與管理；
7、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資源相關(guān)工作。
??教育程度/經(jīng)驗
學(xué)歷：本科（含）以上學(xué)歷
專業(yè)：人力資源和工商企業(yè)管理
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗
特別知識
了解人力資源六大模塊的知識，擅長培訓(xùn)開發(fā)與人才培養(yǎng)模塊的知識；
具有較好的語言表達(dá)能力和課程開發(fā)能力，能力獨立開發(fā)課程并講授；
掌握辦公軟件、平面設(shè)計、音視頻軟件的基本操作，能制作課程海報、項目宣傳素材等；
掌握項目管理能力，能較好運營人才培養(yǎng)項目，平衡項目質(zhì)量、成本和周期三要素。
滿足以下條件優(yōu)先考慮
3年以上大中型企業(yè)優(yōu)先錄用
注：聯(lián)系我時，請說是在青山人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：包頭青山區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安踏
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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