少妇激情一区二区,国产精品天堂网,人人干美女,日本三级韩国三级少妇久久,桃色精品,av高清国产,作爱视频免费

崗位職責：

1、全面主持分部人力資源部門的日常管理工作；

2、編制分部人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準后實施；

3、制定招聘計劃并組織實施；

4、負責分部人力資源支出預算編制、成本控制；

5、負責組織辦理分部員工人事異動事宜；

6、負責管理分部人員的檔案及各類文件的存檔資料；

7、負責分部人員勞動合同的鑒定與管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

8、負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲事項；

9、關心下級員工的思想、工作、生活；

10、指導、巡視、監(jiān)督、檢查各個部門人員工作狀態(tài)，及時做出調(diào)整；

11、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

2、熟悉人力資源管理流程；

3、熟練掌握人力資源6大模塊及勞動法；

4、具有優(yōu)秀的組織與溝通能力。

5、有集團化企業(yè)（醫(yī)藥、醫(yī)美、醫(yī)療）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、餐補、股票期權、交通補助、員工旅游、帶薪年假