職位描述

崗位職責:
1、貼近業(yè)務,基于業(yè)務鏈路和市場情況,設計一線用工薪酬體系并落地執(zhí)行,滿足一線用工需求和成本控制需求;
2、通過薪酬數(shù)據(jù)分析,以及不定期與業(yè)務主管訪談,診斷薪酬管理中存在的問題,并輸出改進方案;
3、通過產(chǎn)品和系統(tǒng)化的方式,優(yōu)化和迭代薪酬方案;
任職要求:
1、3年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗,有獨立設計績效和激勵方案的能力;
2、思維敏捷,有一定產(chǎn)品和系統(tǒng)思維;
3、上進心與目標感強;
工作地點
地址:廣州白云區(qū)廣州-天河區(qū)天河區(qū)拼多多


職位發(fā)布者
HR
上海尋夢信息技術有限公司


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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市通州區(qū)張家灣鎮(zhèn)高營村453號
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