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工作職責(zé)： 路線管理：每天按路線100%完成客戶拜訪，及時更新客戶信息，發(fā)現(xiàn)路線新的機會，及時反饋線路上的問題，積極主動優(yōu)化路線。 目標分解：月度/季度將目標分解到各渠道客戶，并追蹤執(zhí)行落地。 售點執(zhí)行： 1. 按照公司不同渠道的店內(nèi)執(zhí)行標準進行生動化，達成生動化目標； 2. 管理售點庫存，規(guī)范執(zhí)行促銷，積極獲取訂單，完成各品類產(chǎn)品分銷及銷量目標； 3. 規(guī)范使用銷售工具（SFA 2.0和微信兌付系統(tǒng)），按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶，準確記錄信息，每天及時反饋市場競爭情況； 4. 規(guī)范管理簽約費用，按標準投放并管理市場設(shè)備，并為這些設(shè)備爭取最佳陳列位置； 5. 準確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動，并確保所有政策落實到每個終端售點?？蛻敉卣梗褐贫ú?zhí)行區(qū)域各渠道開發(fā)計劃以及客戶合作計劃，提高覆蓋與產(chǎn)出。 客戶管理： 1. 管理經(jīng)銷商/批發(fā)商，維護市場價格體系； 2. 與經(jīng)銷商/批發(fā)商建立渠道合作計劃，幫助客戶發(fā)展完善分銷網(wǎng)絡(luò)； 3. 與現(xiàn)代渠道客戶采購方溝通談判，建立合作。完成上級交辦的其他任務(wù)。執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，穿戴公司PPE，確保在安全的環(huán)境下工作。 任職要求： 1. 高中及以上學(xué)歷； 2. 有銷售一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 肯實干，有韌性，積極樂觀； 4. 總是想辦法，讓事情發(fā)生；還能影響他人，實現(xiàn)共贏!