職位描述
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工作職責:
1、執(zhí)行年度和月度招聘計劃;
2、維護和拓展招聘渠道,負責人才庫維護和管理;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負責崗位筆試、面試各類測試題庫建設和管理;
5、負責辦理員工入、離職等調配事務;
6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源、管理學等專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先
2、 具有1年以上專職招聘經驗,具有互聯網、物流、軟件研發(fā)或高端招聘經驗優(yōu)先;
3、 熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、 對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
5、 優(yōu)秀的語言表達及溝通協調能力,較強的人際理解能力,敏銳的洞察力和分析判斷能力。
周末雙休,法定節(jié)假日休息,節(jié)假日福利 系統(tǒng)的崗位培訓 透明的晉升空間
1、執(zhí)行年度和月度招聘計劃;
2、維護和拓展招聘渠道,負責人才庫維護和管理;
3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負責崗位筆試、面試各類測試題庫建設和管理;
5、負責辦理員工入、離職等調配事務;
6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源、管理學等專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先
2、 具有1年以上專職招聘經驗,具有互聯網、物流、軟件研發(fā)或高端招聘經驗優(yōu)先;
3、 熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、 對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
5、 優(yōu)秀的語言表達及溝通協調能力,較強的人際理解能力,敏銳的洞察力和分析判斷能力。
周末雙休,法定節(jié)假日休息,節(jié)假日福利 系統(tǒng)的崗位培訓 透明的晉升空間
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)楷林中心7座


職位發(fā)布者
HR
天瑞集團股份有限公司

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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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汝州市廣成東路63號
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