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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃，制定人力資源年度規(guī)劃；
2.全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)管理工作，制定和完善人力資源管理制度，；
3.全面開展人力資源六大模塊工作；
4.建設(shè)企業(yè)文化，組織和實(shí)施公司各項(xiàng)活動(dòng)；
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、連鎖零售、電商或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上人力管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的判斷決策能力、溝通和創(chuàng)新能力；
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī). 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)