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工作職責(zé):
1.海外公司運作管理——組建海外海外公司，建立集團標(biāo)準(zhǔn)化海外公司營運系統(tǒng)，開展日常運作管理活動，確保集團各項任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
2.銷售指標(biāo)達(dá)成——通過開展海外公司各項經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)與總部相關(guān)部門及資源，達(dá)成海外公司銷售指標(biāo)；
3.零售門店開拓——大力發(fā)展當(dāng)?shù)丶用藰I(yè)務(wù)，開拓門店銷售網(wǎng)絡(luò)，提升市場份額
4.利潤指標(biāo)實現(xiàn)——提升海外公司業(yè)務(wù)運作能力和運作效率，并控制各方面費用成本，實現(xiàn)海外公司利潤指標(biāo)
5.建立人才梯隊——組建和培養(yǎng)海外公司人才梯隊，確保部門業(yè)務(wù)有序良性發(fā)展；
6.當(dāng)?shù)仄放撇呗浴浜峡偛科放浦行?，制定符合?dāng)?shù)厥袌銮闆r的品牌發(fā)展策略，提升當(dāng)?shù)仄放菩蜗螅?
7.公共關(guān)系與危機事務(wù)處理——發(fā)展維護當(dāng)?shù)馗鞣矫婀碴P(guān)系，處理危機事務(wù)
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、7年以上知名零售企業(yè)運營管理經(jīng)驗
3、中英文均可作為工作語言；
4、有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，有較強的團隊建設(shè)能力；
5、具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力