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1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)更新完善公司制度，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整公司薪酬制度和績(jī)效方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘，通過(guò)各種渠道為部門(mén)尋求合適的人才;
4、建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作
5、社保、公積金年度申報(bào)及員工日常溝通，糾紛處理:
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等

任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效，能夠獨(dú)立建立并推行相應(yīng)模塊2、跨境電商同行業(yè)優(yōu)先，薪資范圍可放寬，電商類(lèi)/貿(mào)易類(lèi)/獵頭背景歡迎投遞;
3、較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、危機(jī)處理及解決問(wèn)題的能力:熟練使用Word/ExceWPPT，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力:4
5、思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，具備務(wù)實(shí)的工作精神。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)