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工作職責： 1、負責HRSSC部分業(yè)務日常管理，保證服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平；包括但不限于員工考勤及福利相關等； 2、推動公司人力資源信息化建設工作，不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，制訂人力資源信息化解決方案； 3、負責員工人事咨詢窗口服務和員工在職期間其他服務項，包括人事業(yè)務全模塊咨詢等； 4、優(yōu)化制度流程實現(xiàn)SSC平臺化支持； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、深度了解本職業(yè)務，同時橫向了解COE和BP的工作內容，有相關行業(yè)大型公司人力資源共享服務中心經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源相關政策、制度和流程，具備豐富的業(yè)務實操和員工問詢經(jīng)驗； 4、做事嚴謹細致，具有較強的抗壓能力、工作責任感和團隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的個人綜合素質，有較強的事業(yè)心與成就動機，具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力，有良好的自我驅動能力，有激情，為人正直，有親和力，抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護