職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度計劃,制定月度培訓(xùn)的課程,組織各部門按要求參加;
2、根據(jù)培訓(xùn)課程的需要,對教材、資料、試卷進(jìn)行更新或編制;
3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)收集和分析各部門人員培訓(xùn)需求,制定必要的措施;
4、公司員工培訓(xùn)計劃實施的監(jiān)督與評估;
5、協(xié)調(diào)各部門解決培訓(xùn)過程中所遇到的問題;
6、協(xié)助推進(jìn)公司校企合作相關(guān)事宜,配合人力資源工作,滿足公司發(fā)展需要;
7、協(xié)助推進(jìn)公司(含二級司)體系工作,配合完成公司內(nèi)審工作和黨建工作;
8、協(xié)助完成公司員工拓展的組織;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,自動化、機電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上機械、機電等現(xiàn)場工作經(jīng)驗、良好的工作業(yè)績記錄優(yōu)先;
3、熟悉技術(shù)工藝,熟悉機械、電氣相關(guān)知識;
4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的策劃與組織能力、業(yè)務(wù)知識、授課能力。
1、根據(jù)公司年度計劃,制定月度培訓(xùn)的課程,組織各部門按要求參加;
2、根據(jù)培訓(xùn)課程的需要,對教材、資料、試卷進(jìn)行更新或編制;
3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)收集和分析各部門人員培訓(xùn)需求,制定必要的措施;
4、公司員工培訓(xùn)計劃實施的監(jiān)督與評估;
5、協(xié)調(diào)各部門解決培訓(xùn)過程中所遇到的問題;
6、協(xié)助推進(jìn)公司校企合作相關(guān)事宜,配合人力資源工作,滿足公司發(fā)展需要;
7、協(xié)助推進(jìn)公司(含二級司)體系工作,配合完成公司內(nèi)審工作和黨建工作;
8、協(xié)助完成公司員工拓展的組織;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,自動化、機電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上機械、機電等現(xiàn)場工作經(jīng)驗、良好的工作業(yè)績記錄優(yōu)先;
3、熟悉技術(shù)工藝,熟悉機械、電氣相關(guān)知識;
4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的策劃與組織能力、業(yè)務(wù)知識、授課能力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)天府大道北段28號茂業(yè)中心B塔2606-2609


職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司

-
制藥·生物工程
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學(xué)城科林路1號
相似職位
-
區(qū)域經(jīng)理(赤峰) 20000-30000元青山區(qū) 3年以上 大專名創(chuàng)優(yōu)品
-
服務(wù)員 4000元以下青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限內(nèi)蒙古隆威勞務(wù)服務(wù)有限公司
-
包頭海底撈服務(wù)員(包吃住 高保底 五險一金) 8000元以下青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州撈派餐飲有限公司
-
業(yè)務(wù)主管(北京)(J11428) 10000-15000元青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶江小白酒業(yè)有限公司
-
潮汕區(qū)域奶粉推廣專員/主管 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限安徽益益乳業(yè)有限公司
-
人事行政專員(管培生) 面議青山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春萬達(dá)廣場商業(yè)物業(yè)服務(wù)有限公司