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崗位要求：
1、本科學歷及以上，人力資源、行政管理、公共關系等相關專業(yè)為佳；
2、應屆或1-3年相關工作經驗、能用英文書面表達及日常溝通；
3、熟悉人力資源六大模塊，具備良好的組織協(xié)調能力及語言、書面表達能力；具備良好的活動策劃能力
4、熟練掌握 Office軟件，能獨立使用PPT制作報告；

工 作 職 責：
1、人力資源：負責本廠員工的招聘、錄用、員工勞動合同簽訂，并將員工信息錄入；負責與勞務公司聯(lián)系，安排一線工人的招聘及勞務工的管理工作；負責人事信息管理、統(tǒng)計、分析、上報并做好內勤管理工作及歸口于人力資源管理科相關工作；負責員工星級評定、轉正、轉崗、借用、離職等異動手續(xù)的辦理；負責員工五險一金的辦理、年度審核工作，及日常相關疑問的解答，五險一金的報表統(tǒng)計；負責員工的考勤統(tǒng)計匯總工作；編制年度培訓計劃，組織實施及有效性評估；
2、 行政工作：總經辦歸口的預算編制、使用；
3、黨建工會：根據公司黨委、四灶浦社區(qū)黨工委要求，結***公司黨支部組織建設，做好各項活動策劃、組織、跟蹤、系統(tǒng)記錄及臺賬；根據公司工會、新區(qū)總工會要求，完成工會會員的日常管理，關懷，負責工會財務相關工作；
4、檔案管理：負責本廠檔案管理工作，對屬歸檔的文件、資料，按企業(yè)檔案管理規(guī)定進行收集、整理、歸檔，確保檔案的機密性和安全性做好本廠各類歸檔文件、資料的登記、造冊工作；負責本廠企業(yè)標準和規(guī)章制度以及公司質量體系文件、環(huán)境體系文件的登記、分發(fā)以及回收歸口管理工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護