職位描述
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1. 依據KPI表現,持續(xù)推動提升銷售團隊工作效率和線路績效的行動(每日拜訪數/銷量/每日工作時長等)
2. 提升辦事處覆蓋客戶潛力售點的覆蓋率(提升高潛售點,減少或者銷售D類售點)
3. 和銷售團隊一起規(guī)劃淡旺季線路
4. 根據城市分類、RTM效率和生意分配辦事處的HC
5. 在辦事處實施和推行新RTM模型
6. 與銷售團隊緊密溝通與合作,定期對辦事處的客戶績效進行評估和追蹤(客戶甄選/年度合同的簽訂和跟進/客戶評估/客戶自銷能力提升等)
7. 與區(qū)域RTM經理保持緊密溝通推送更多項目計劃,以促進辦事處生意和RTM效率提升
8. 執(zhí)行辦事處RTM健康檢查,辦事處的生意模型健康運轉,確認客戶執(zhí)行先進先出與合理的庫存天數,JBP 及 Dashboard 的正確使用,以及自銷的跟進等
9. 分析辦事處客戶績效表現,并與辦事處經理分享結果
工作地點
地址:北京西城區(qū)北京西城區(qū)半步橋街金泰開陽大廈


職位發(fā)布者
HR
達能(中國)食品飲料有限公司

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快速消費品
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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廣東省中山市小欖鎮(zhèn)菊城大道棟37號
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