職位描述

崗位職責(zé):
1、貼近業(yè)務(wù),基于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與需求設(shè)計、實施與迭代培訓(xùn)課;
2、通過需求調(diào)研分析診斷人才培養(yǎng)中存在的問題,并輸出改進(jìn)方案;
3、通過產(chǎn)品和項目化的方式,持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)方案的運(yùn)營與優(yōu)化。
任職要求:
1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,有講師經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的溝通能力和影響力,能整合內(nèi)外部資源;
3、結(jié)果導(dǎo)向,上進(jìn)心與目標(biāo)感強(qiáng),志愿在培訓(xùn)領(lǐng)域長期發(fā)展。
工作地點
地址:廣州南沙區(qū)廣州-南沙區(qū)廣州市嘉誠國際物流股份有限公司


職位發(fā)布者
HR
上海尋夢信息技術(shù)有限公司


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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市通州區(qū)張家灣鎮(zhèn)高營村453號
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