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1.熟悉人力資源六大模塊，至少能熟練運(yùn)用3項(xiàng)模塊優(yōu)先考慮。
2.新員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)、回訪(fǎng)的工作辦理。
3.各類(lèi)通知、文件、制度編輯等工作。
4.會(huì)前準(zhǔn)備，會(huì)議的執(zhí)行及落實(shí)情況。
5.人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司招聘合適的人才。
6.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、組織人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)效果評(píng)估。
7.員工簽訂勞動(dòng)合同的執(zhí)行與落實(shí)。
8.保險(xiǎn)人員增減及行政后勤事務(wù)、辦公用品管理與監(jiān)督。
9.員工考勤管理及監(jiān)督
10.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,做好員工關(guān)懷，具有臨時(shí)處突能力。
11.公司團(tuán)建活動(dòng)，企業(yè)文化的建設(shè)。
12.飯?zhí)霉芾砑氨O(jiān)督。
13.消防安全管理與監(jiān)督。
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)及其它臨時(shí)事項(xiàng)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)