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崗位職責：
1.【主題洞察和主題要求解構】：承接生活方式及場景主題洞察，配合品項寬度深度量化結構，解構主題要求，確保以正確的商主題洞察和主題解構：承接生活方式及場景主題洞察，配合品項寬度深度量化結構，解構主題要求，確保以正確的商品特色匹配細分品類結構，驅動客流和銷售目標；
2.【跨品類主題規(guī)劃和解讀】：承接全店總的品跨品類主題規(guī)劃和解讀：承接全店總的品類結構，規(guī)劃跨品類主題，解構生活方式主題的關鍵要求，展現(xiàn)在跨品類主題商品的關鍵企劃維度上，保證各個品類之間對關鍵主題維度的一致解讀；
3.【跨品類主題對齊】：與各品類買手對齊品類內主題分布，保證跨品類主題與各品類自主主題之間的基本聯(lián)結；
4.【跨品類開發(fā)指導】：針對關鍵企劃維度的細分結構（如價格帶、時尚度等），對于跨品類主題提出開發(fā)要求，與品類內主題對齊；
5.【一盤貨方向把控】：將開發(fā)要求映射到全店的細分量化品類結構中去（二級子分類的品項、面積、銷售結構等），并參與審版，控制全店各個主題貨盤及全店整盤貨在關鍵開發(fā)方向上一致。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，服裝、設計、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年或以上鞋服零售行業(yè)商品管理經(jīng)驗，負責過3個及以上品類人選優(yōu)先；
3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，可熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件；
4. 良好的商品規(guī)劃，指導開發(fā)能力，溝通協(xié)調能力，責任心強，較強的團隊合作意識;
5. 具備一定的抗壓能力，陽光心態(tài)，工作主動熱心。