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崗位職責:
1.參與公司中長期發(fā)展規(guī)劃/年度計劃制定及滾動檢討，協(xié)助制定方案和執(zhí)行跟進，包括組織內(nèi)外部會議、編寫匯報文件、跨職能溝通協(xié)調(diào)等；
2.編制和維護公司策略文件，支持公司策略宣導(dǎo)與各級策略分解，推動公司策略的承接與落實；
3.策略相關(guān)專題/項目的組織、溝通與管理，協(xié)助外部商務(wù)推進，支持信息收集與分析；
4.協(xié)助開展職能綜合管理事務(wù)。


任職要求:
1．了解戰(zhàn)略規(guī)劃方法與流程，具有較強的邏輯思維和文字功底，能夠獨立撰寫報告或策略資料；
2．能熟練操作office等各類辦公軟件，掌握基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技能；
3．學習能力、抗壓能力強，具備良好的組織溝通與協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和項目管理能力；
4. 務(wù)實誠信，積極求勝，具有責任心，具備直升機思維、換位思考、關(guān)注對方感受的核心素質(zhì)能力。