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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立本部門業(yè)務(wù)績效體系，參考日常管理和問題解決流程，識別改善機(jī)會； 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)跨職能部門改善，項目改善、集團(tuán)高級別改善、提案改善工作的準(zhǔn)備，開展，維持及監(jiān)控落實； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)精益改善技能，結(jié)合實際工作實施改善培訓(xùn)，負(fù)責(zé)精益人才認(rèn)證； 4.負(fù)責(zé)改善成果保持，不斷萃取經(jīng)驗，建立基本標(biāo)準(zhǔn)化，并推廣和復(fù)制到其它部門或集團(tuán)分公司； 5.負(fù)責(zé)精益文化宣傳策劃，通過多種形式展現(xiàn)公司精益文化； 6.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排其它項目及任務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上技術(shù)/工藝/生產(chǎn)/質(zhì)量/供應(yīng)鏈運營方面工作經(jīng)驗，5年以上精益管理工作經(jīng)驗； 3.具備Lean、VSM、Kanban, JIT、TPM、IE等相關(guān)知識； 4.有較強(qiáng)的實踐能力，邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的總結(jié)能力。4.熟練掌握精益工具（如：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、5WHY、七大浪費、SMED、Line Balance、VSM、IE七大手法等）的使用技能。