職位描述

崗位職責(zé):
1、拉通集團(tuán)在薪酬、績(jī)效以及合規(guī)方面的管理制度和政策,監(jiān)督跟進(jìn)相關(guān)政策在分公司的落地情況,促進(jìn)海外分公司人力資源薪酬福利體系與集團(tuán)薪酬福利體系的融合。
2、根據(jù)集團(tuán)薪酬策略及分公司政策法規(guī)協(xié)同推進(jìn)及優(yōu)化海外薪酬體系和績(jī)效體系,為海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供符合發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、地域文化的績(jī)效薪酬解決方案。
3、參與海外激勵(lì)方案制定等其他項(xiàng)目工作,支持總部HR政策在海外項(xiàng)目落地執(zhí)行
4、研究、設(shè)計(jì)人力資源薪酬、績(jī)效、合規(guī)等管理模式,完善相關(guān)制度,不斷提高海外綜合管理水平。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉海外薪酬福利及勞動(dòng)用工合規(guī)管理相關(guān)知識(shí),熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法,有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3、有海外人力資源管理薪酬福利相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備國(guó)際化視野及跨部門跨文化溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)先;
4、思維縝密、對(duì)數(shù)字敏感,具有保密意識(shí),強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí),成就動(dòng)機(jī),能抗壓,有內(nèi)驅(qū)力。
工作地點(diǎn)
地址:深圳坪山區(qū)深圳比亞迪股份有限公司(六角大樓)


職位發(fā)布者
HR
比亞迪股份有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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深圳市坪山新區(qū)比亞迪路3009號(hào)
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