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職位描述
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職責描述:
1、負責落實建立屬地分期業(yè)務專職團隊，開展屬地分期條線人員管理工作。
2、在卡中心整體人力資源框架內(nèi)，搭建條線管理職能范圍內(nèi)的渠道人力管理體系。
3、在卡中心整體編制規(guī)劃下，開展編制管理、招聘配置、人員招聘、人才發(fā)展管理等各項工作。
4、在卡中心整體績效、薪酬管理體系下，組織開展分中心渠道的績效、薪酬管理，開展分中心人員的薪資核算工作，監(jiān)控薪資發(fā)放、調(diào)整等工作的實施情況。
5、在卡中心人事管理體系下，開展分中心渠道人員異動管理、晉降級等人事管理，構(gòu)建人事管理運營體系。
6、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有2年以上人事相關工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力、協(xié)作能力和工作責任心。
3、符合總行及卡中心規(guī)定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。
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工作地點
地址：深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)中信銀行大廈
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職位發(fā)布者
HR
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銀行
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100-199人
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股份制企業(yè)
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半島國際公寓11號樓底商6-7號
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