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崗位職責：

1、負責項目團隊組建、管理和培訓，提高整體的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；

2、負責項目經(jīng)營、人資行政以及財務等各職能部門管理工作；

3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；

4、負責區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性；

5、處理項目突發(fā)事件、解決旅客、貨主投訴；

6、做好與機場的溝通協(xié)調(diào)與合作方業(yè)務部門的工作流程對接;保障項目安全穩(wěn)定運行；

7、及時匯報項目運行情況，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展傳達部署工作。

8、負責市場銷售及拓展客戶工作

任職要求：

1、年齡25-35周歲，大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、具有較強的溝通能力、應變能力、邏輯思維能力、管理能力、創(chuàng)新能力、寫作能力、執(zhí)行力和責任心；

3、具有較強的經(jīng)營管理意識和良好的商務談判能力；

4、 具有五年以上物流或快銷工作經(jīng)驗，至少有三年10人以上團隊管理經(jīng)驗，有民航地勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、政審合格，無違法、違紀行為和不良記錄，符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求；

6、有成功團隊管理案例；

7、接受內(nèi)蒙區(qū)域內(nèi)項目外派，服從公司崗位安排，包括人事調(diào)動。