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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，銷售任務(wù)目標(biāo)制定及分解； 2. 負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作； 3. 安排案場(chǎng)銷售人員實(shí)際作息時(shí)間與調(diào)休，監(jiān)督銷售人員出勤情況； 4. 負(fù)責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶、組織會(huì)議進(jìn)行交流、溝通，鼓勵(lì)士氣； 5. 制定團(tuán)隊(duì)銷售方案、計(jì)劃，協(xié)助員工和客戶進(jìn)行談判、簽約； 6. 掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系； 7. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好客戶服務(wù)工作。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 6年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 對(duì)產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力； 4. 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)管理流程； 5. 具有較強(qiáng)的人際關(guān)系出來能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力