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崗位職責(zé)：

• 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，以滿足公司的人才需求；
  
• 2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及部分崗位的初試工作，確保招聘流程的順利進(jìn)行；
• 3、充分利用各種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等，以低成本高效率的方式完成招聘任務(wù)；
• 4、建立并維護(hù)人才儲備庫，為公司的長期發(fā)展提供人才支持；
• 5、協(xié)助完成員工培訓(xùn)計劃的制定和實施，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
• 6、定期按周/月度輸出招聘報表，優(yōu)化招聘分析維度；

• 7、上級安排的其他工作。

• 任職要求：
  

• 1. 本科及以上學(xué)歷，有職業(yè)資格證者優(yōu)先；

• 2. 要求工作仔細(xì)，認(rèn)真，有責(zé)任感；

• 3、抗壓能力強(qiáng)

• 4、 熟練運(yùn)用各office軟件；

• 工作時間：8:00-16:15 單雙休

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐