崗位職責:
1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,協(xié)助開展員工培訓體系建設與維護工作;
2. 協(xié)助培訓項目的設計開發(fā)、組織實施、效果評估等工作;
3. 協(xié)助培訓資源(講師體系、課程體系、供應商體系)的開發(fā)與維護、網絡學院維護、培訓檔案管理等工作;
4. 協(xié)助開展企業(yè)人才發(fā)展體系籌劃及實施工作;
5. 以培訓專業(yè)的技術支持員工能力的加速成長,助力企業(yè)目標的達成;
6.配合開展企業(yè)文化宣導及策劃文化活動等工作
任職要求:
1、人力資源管理、心理學或者相關專業(yè)本科以上學歷;
2、有3年以上培訓工作經驗優(yōu)先,掌握人才發(fā)展相關理論知識,具有培訓項目實操經驗;
3、良好的職業(yè)精神,性格外向、開朗、富有激情、對待工作認真負責;
4、具備良好的溝通表達能力及人際關系處理能力。



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制造業(yè)
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1000人以上
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國內上市公司
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