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職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司政府平臺產(chǎn)品的整體規(guī)劃與設(shè)計，為公司G端業(yè)務(wù)的關(guān)鍵目標(biāo)負責(zé)； 2、負責(zé)梳理和優(yōu)化上下游產(chǎn)品域的協(xié)作模式，基于政府平臺產(chǎn)品規(guī)劃推動上下游產(chǎn)品域提供能力支持； 3、負責(zé)項目產(chǎn)品架構(gòu)，并協(xié)調(diào)技術(shù)、業(yè)務(wù)團隊協(xié)同解決產(chǎn)品架構(gòu)問題； 4、負責(zé)管理項目進度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源，推進產(chǎn)品落地。 任職要求： 1、5年及以上產(chǎn)品經(jīng)驗，獨立承擔(dān)過復(fù)雜業(yè)務(wù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)對接產(chǎn)品體系的成功經(jīng)驗，有O2O行業(yè)經(jīng)驗及政府側(cè)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能夠在細分專業(yè)領(lǐng)域獨立完成產(chǎn)品需求調(diào)研分析、產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃，并按節(jié)奏推進落地； 3、有比較好的業(yè)務(wù)sense，能對業(yè)務(wù)領(lǐng)域有全面的了解，同時了解領(lǐng)域內(nèi)同行的基本情況，并基于業(yè)務(wù)發(fā)展階段評估產(chǎn)品規(guī)劃； 4、具備較好的平臺化思維，能抓住問題本質(zhì)，具備以通用方法解決一類問題的產(chǎn)品能力； 5、工作責(zé)任心強，有較好的創(chuàng)新精神和團隊合作精神，能承受較大工作壓力者優(yōu)先，能在關(guān)鍵時刻找到突破點