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崗位職責(zé)： 1.預(yù)算管理：制定年度、半年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，監(jiān)控執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)實(shí)差異分析，提出策略建議； 2.財(cái)務(wù)分析：完善關(guān)鍵業(yè)財(cái)指標(biāo)體系，輸出多維度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，包括但不限于月度經(jīng)營(yíng)分析、專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析、行業(yè)市場(chǎng)分析、競(jìng)品財(cái)報(bào)分析等，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制，牽引管理決策； 3.業(yè)務(wù)支持：深入了解所支持的業(yè)務(wù)模式，熟悉業(yè)財(cái)全流程，通過(guò)建立和完善規(guī)則機(jī)制，推動(dòng)相應(yīng)流程系統(tǒng)化線上化，提升效率，推動(dòng)精細(xì)化核算；深度支持業(yè)務(wù)各項(xiàng)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，推動(dòng)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4.公司重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)分析、落實(shí)跟進(jìn)、階段復(fù)盤、優(yōu)化改進(jìn)、迭代升級(jí)； 5.賦能城市財(cái)務(wù)； 6.平臺(tái)層面的其他財(cái)務(wù)工作。 崗位要求： 1.財(cái)經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有居住行業(yè)財(cái)務(wù)BP、FP