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1、負責公司入職.調(diào)崗.離職.退休手續(xù)辦理以及人事檔案管理 ；
2、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資;
3、日常五險二金增減員業(yè)務辦理:
4、開具各類工作及收入證明，人力資源熱線接打及問題收集分析；
5、按時完成領導交辦的工作任務。

【任職要求】

1、教育要求：大學?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗要求：1-3年相關工作經(jīng)驗
3、技能與能力要求：
a、基本能力：較強的責任感及工作主動性、思維敏捷，良好的服務意識；
b、業(yè)務技能：具備系統(tǒng)化思維、嚴謹有條理，工作節(jié)點性強；
c、計算機技能：熟練掌握各種辦公軟件的操作。

【工作時間】

9：00-17：30 雙休

【福利待遇】

稅前6-8.5K（面試定薪），100車補、300餐補；