職位描述
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工作職責(zé):
1. 負責(zé)業(yè)務(wù)團隊職能崗等崗位的補充。深入了解業(yè)務(wù)運作模式,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進各項人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
2. 提升所支持團隊的組織健康度,深入挖掘組織痛點問題,提升組織運作效率;
3. 配合團隊負責(zé)人做好團隊有效激勵、組織目標管理等,促動組織氛圍建設(shè);
4. 支持業(yè)務(wù)團隊的人才引進、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作,激發(fā)團隊人才活力;
5. 保持與團隊員工的良好溝通,關(guān)注員工發(fā)展和心理建設(shè)輔導(dǎo);
6. 落地公司各項政策和管理要求、推動企業(yè)文化及流程在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行,增強員工對公司的認同及凝聚力。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有物業(yè)、大型商超、文旅方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源日常管理工作流程,了解并掌握HR相關(guān)管理工具、組織診斷方法,有人力資源2-3個專業(yè)模塊相對較深的經(jīng)驗沉淀;
3. 具有工作主動性,具備極強的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強;
4. 有工作熱情,能快速融入團隊,有責(zé)任心,積極主動樂觀。
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工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)祥源控股


職位發(fā)布者
HR
祥源控股

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