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1、負責根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，輸出部門戰(zhàn)略規(guī)劃

2、負責售后培訓體系搭建，支持提升售后人員效能

3、負責培訓管理及實施，并與其他業(yè)務部門協(xié)作，協(xié)調(diào)培訓資源解決相應業(yè)務痛點，并持續(xù)更新培訓課程庫，助力用戶滿意度提升

4、負責本組織隊伍與能力建設，搭建人才梯隊、營造文化氛圍，持續(xù)提升組織效能與員工效能；

5、負責本組織流程體系建設，建立健全業(yè)務相關(guān)管理制度及流程優(yōu)化；

任職要求：

1、40歲以內(nèi)，本科及以上學歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備售后培訓體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先

2、具備新能源汽車培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先

3、對汽車售后市場有敏銳的洞察能力