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1. 招商策略與工作規(guī)劃，招商經(jīng)理需要根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和目標，制定相應(yīng)的招商策略和工作規(guī)劃，包括招商的目標、方式、時間表等；

2. 招商運營管理：招商經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)招商工作，確保招商運營部門的正常運轉(zhuǎn)，同時還需要完善招商運營部的管理制度；

3. 業(yè)務(wù)談判與合同簽訂：招商經(jīng)理需要獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶簽訂合同 ；

4. 市場調(diào)研與分析：招商經(jīng)理需要具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力，以便更好地理解市場動態(tài)，并在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；

5. 客戶關(guān)系管理：招商經(jīng)理需要與客戶保持良好的關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，以提高客戶滿意度；

6. 團隊建設(shè)與管理：招商經(jīng)理需要負責(zé)團隊的建設(shè)和管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和考核等工作，以提升團隊的業(yè)務(wù)能力和工作效率 ；

7. 其他工作：招商經(jīng)理可能還需要完成上級交辦的其他工作，這可能包括參與一些相關(guān)的會議、報告工作進展、處理突發(fā)問題等。